職場上的壞習慣可能會讓你成為不受歡迎的職員，在此富比士雜誌(Forbes)整理出可能讓14項常見壞習慣，有這些習慣的上班族應該要盡力改掉以免因此丟掉工作。
第1、耽擱工作進度。對此德州大學(University of Texas)教授Katharine Brooks指出，耽擱會拖延同事的工作進度，壓縮別人的工作時間，因此倘若專案搞砸了，耽擱進度的人會成為第一個被同事指責的眾矢之的。
第 2、說謊。謊報自己學經歷、報假帳或是竊取其他同事的成就，都會引起其他同事的憤怒。心理學博士Kaiser Stearns便表示，無論是漫天大謊還是微不足道的小謊言，都會讓說謊者付出高昂的代價。例如曾經掌舵PC龍頭惠普(HP)的Mark Hurd就因涉嫌報假帳而被迫辭去執行長的位置。
第3、負面情緒。很多人都有習慣性八卦、抱怨或是發牢騷的習慣。不過人資服務公司Talent Zoo總裁Amy Hoover指出，太常抱怨往往會讓自己變成主管心中的頭痛人物。主管認為散播負面情緒的同事是公司的癌細胞，因此很容易成為主管優先裁員的對象。
第4、遲到。如果上班遲到或是休息時間晚歸，會被人解讀自己對工作漫步經新的態度。
第5、電子郵件溝通不良。這包括不回信或是沒注意自己要回信。如果回信不夠即時，往往會錯過重要的會議或造成工作遲交，並讓人覺得這樣的人不專業。
第6、沉迷於社交媒體。Stearns表示，如果你認為自己每天登入Facebook次數高達20次，而不會影響工作，這是在自欺欺人。花太多時間登入社交媒體或是其他與工作不相關的網站，可能會讓你丟掉飯碗。
第7、不良的身體語言習慣。如果握手力道太弱，或是避免眼神接觸，都可能會影響自己的職涯發展，因為大部分的溝通不是透過語言，因此要好好注意自己的肢體語言的傳達方式。
第8、不在意辦公室的氛圍。如果沒有注意到所屬企業的文化和風格，例如衣著不恰當，或是忽略了該團體的潛規則、音樂放得太大聲、身上有異味或是在座位上享用味道太重的食物，都會成為討人厭的同事。
第9、措辭不當。例如使用不當的文法或俚語等，都會讓他人認定你沒有受過良好教育。
第10、當獨行俠。不願跟人進行團體合作的人，也會給同事負面的印象。
第11、發脾氣。在辦公室發脾氣表示你無法在壓力下完成任務，並且無法成功達成上級交待的工作。任職於人資顧問業者Computer Systems Institute的Roxanne Peplow也建議，不要將自己的問題帶到辦公室來。
第12、缺乏效率，浪費時間、桌面一團亂或是太愛扯淡都會讓自己成為沒有效率的職員。
第13、不經思考因此發言不當。
第14、不注意禮貌。
第1、耽擱工作進度。對此德州大學(University of Texas)教授Katharine Brooks指出，耽擱會拖延同事的工作進度，壓縮別人的工作時間，因此倘若專案搞砸了，耽擱進度的人會成為第一個被同事指責的眾矢之的。
第 2、說謊。謊報自己學經歷、報假帳或是竊取其他同事的成就，都會引起其他同事的憤怒。心理學博士Kaiser Stearns便表示，無論是漫天大謊還是微不足道的小謊言，都會讓說謊者付出高昂的代價。例如曾經掌舵PC龍頭惠普(HP)的Mark Hurd就因涉嫌報假帳而被迫辭去執行長的位置。
第3、負面情緒。很多人都有習慣性八卦、抱怨或是發牢騷的習慣。不過人資服務公司Talent Zoo總裁Amy Hoover指出，太常抱怨往往會讓自己變成主管心中的頭痛人物。主管認為散播負面情緒的同事是公司的癌細胞，因此很容易成為主管優先裁員的對象。
第4、遲到。如果上班遲到或是休息時間晚歸，會被人解讀自己對工作漫步經新的態度。
第5、電子郵件溝通不良。這包括不回信或是沒注意自己要回信。如果回信不夠即時，往往會錯過重要的會議或造成工作遲交，並讓人覺得這樣的人不專業。
第6、沉迷於社交媒體。Stearns表示，如果你認為自己每天登入Facebook次數高達20次，而不會影響工作，這是在自欺欺人。花太多時間登入社交媒體或是其他與工作不相關的網站，可能會讓你丟掉飯碗。
第7、不良的身體語言習慣。如果握手力道太弱，或是避免眼神接觸，都可能會影響自己的職涯發展，因為大部分的溝通不是透過語言，因此要好好注意自己的肢體語言的傳達方式。
第8、不在意辦公室的氛圍。如果沒有注意到所屬企業的文化和風格，例如衣著不恰當，或是忽略了該團體的潛規則、音樂放得太大聲、身上有異味或是在座位上享用味道太重的食物，都會成為討人厭的同事。
第9、措辭不當。例如使用不當的文法或俚語等，都會讓他人認定你沒有受過良好教育。
第10、當獨行俠。不願跟人進行團體合作的人，也會給同事負面的印象。
第11、發脾氣。在辦公室發脾氣表示你無法在壓力下完成任務，並且無法成功達成上級交待的工作。任職於人資顧問業者Computer Systems Institute的Roxanne Peplow也建議，不要將自己的問題帶到辦公室來。
第12、缺乏效率，浪費時間、桌面一團亂或是太愛扯淡都會讓自己成為沒有效率的職員。
第13、不經思考因此發言不當。
第14、不注意禮貌。
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